Las empresas brindan beneficios y compensaciones a los que consideran empleados clave para el desarrollo del negocio
lanacion.com | Empleos | Domingo 18 de noviembre de 2007
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Las empresas brindan beneficios y compensaciones a los que consideran empleados clave para el desarrollo del negocio
4 comentarios:
La mayoría de las personas no tienen el talento para ser profesionales debido a esta escaces una gran parte de la población exige trabajos simples .
Las empresas tienen el reto de encontrar empleados capacitados ya que la empresa también busca que los valores de los empleados coincidan con los intereses de la organización.
Ya que tienen este reto las empresas les otorgan al profesional conoce su futuro; se brinda capacitación constante; se otorgan bonos a largo plazo; se pone al profesional a cargo de proyectos clave para la compañía; se presta atención al balance trabajo y calidad de vida, y se da libertad de agenda y horarios flexible.
Los puestos más difíciles de cubrir son representantes de ventas, ingenieros, contadores y personal técnico.
Las grandes empresas ofrecen a sus empleados horarios extendidos , torneos de futbol , actividades de tiempo libre , notbooks , celulares . Etc
La mayoría de las personas no tienen el talento para ser profesionales debido a esta escaces una gran parte de la población exige trabajos simples .
Las empresas tienen el reto de encontrar empleados capacitados ya que la empresa también busca que los valores de los empleados coincidan con los intereses de la organización.
Ya que tienen este reto las empresas les otorgan al profesional conoce su futuro; se brinda capacitación constante; se otorgan bonos a largo plazo; se pone al profesional a cargo de proyectos clave para la compañía; se presta atención al balance trabajo y calidad de vida, y se da libertad de agenda y horarios flexible.
Los puestos más difíciles de cubrir son representantes de ventas, ingenieros, contadores y personal técnico.
Las grandes empresas ofrecen a sus empleados horarios extendidos , torneos de futbol , actividades de tiempo libre , notbooks , celulares . Etc
La mayoría de las personas no tienen el talento para ser profesionales debido a esta escaces una gran parte de la población exige trabajos simples .
Las empresas tienen el reto de encontrar empleados capacitados ya que la empresa también busca que los valores de los empleados coincidan con los intereses de la organización.
Ya que tienen este reto las empresas les otorgan al profesional conoce su futuro; se brinda capacitación constante; se otorgan bonos a largo plazo; se pone al profesional a cargo de proyectos clave para la compañía; se presta atención al balance trabajo y calidad de vida, y se da libertad de agenda y horarios flexible.
Los puestos más difíciles de cubrir son representantes de ventas, ingenieros, contadores y personal técnico.
Las grandes empresas ofrecen a sus empleados horarios extendidos , torneos de futbol , actividades de tiempo libre , notbooks , celulares . Etc
Éste artículo, trata sobre que las empresas a la hora de buscar un empleado, buscan talento, que no se encuentra habitualmente.. Tratan que la persona se sienta cómoda en su lugar de trabajo. Como por ejemplo actividades al aire libre (fútbol, tenis) También le dan horarios flexibles..
Flor G y Sirley P
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